Aktuelle Ausschreibungen

30 h/Woche, Karenzstelle, Mindestgehalt € 2600,90 Brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung gemäß Kollektivvertrag BAGS. Höhere Entlohnung abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation

25 h/Woche, ab 01.07.2012, Mindestgehalt € 1734,10 Brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung gemäß Kollektivvertrag BAGS. Höhere Entlohnung abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation

38 Wochenstunden (Mindestgehalt € 2600,90 Brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung gemäß Kollektivvertrag BAGS. Höhere Entlohnung abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation).

30 h/Woche, ab 15.09.2011, Arbeitszeiten umfassen auch Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, ab Juli 2012, Mindestgehalt € 1734,10 Brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung gemäß Kollektivvertrag BAGS. Höhere Entlohnung abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation.

25 h/Woche, ab 15.09.2011, Arbeitszeiten umfassen auch Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, ab Juli 2012, Mindestgehalt € 1734,10 Brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung gemäß Kollektivvertrag BAGS. Höhere Entlohnung abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation.

15 h/Woche, so bald als möglich, Mindestgehalt € 1997,00 Brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung gemäß Kollektivvertrag BAGS. Höhere Entlohnung abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation

19 h/Woche, ab 01.06.2011, Wochenend- und Feiertagsdienste im Wechseldienst, Mindestgehalt € 1734,10 Brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung gemäß Kollektivvertrag BAGS. Höhere Entlohnung abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation.

35 h/Woche, ab 01.06.2012, Monatlich € 421,01 Brutto.

35 h/Woche, ab 01.06.2012, Monatlich € 421,01 Brutto.

35 h/Woche, ab 01.06.2012, Monatlich € 421,01 Brutto.

19 h/Woche, Karenzstelle, ab 01.06.2011, Mindestgehalt € 1734,10 Brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung gemäß Kollektivvertrag BAGS. Höhere Entlohnung abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation, auch Wochenend- und Feiertagsdienste im Wechseldienst

19 h/Woche, ab 01.06.2011, Mindestgehalt € 1734,10 Brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung gemäß Kollektivvertrag BAGS. Höhere Entlohnung abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation, auch Wochenend- und Feiertagsdienste im Wechseldienst

19 h/Woche, Arbeitszeiten umfassen auch Wochenend- und Feiertagsdienste im Wechseldienst, ab 15.07.2012, Mindestgehalt € 1734,10Brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung gemäß Kollektivvertrag BAGS. Höhere Entlohnung abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation.

19 h/Woche, ab 01.07.2012, Mindestgehalt € 1734,10 Brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung gemäß Kollektivvertrag BAGS. Höhere Entlohnung abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation.

19 h/Woche, ab 01.07.2012, Mindestgehalt € 1734,10 Brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung gemäß Kollektivvertrag BAGS. Höhere Entlohnung abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation.

38 h/Woche (28h Leitung und 10h Assistenz), ab 01.09.2012, Mindestgehalt € 2600,90.Brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung gemäß Kollektivvertrag BAGS. Höhere Entlohnung abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation.

15 Wochenstunden, ab 01.07.2012, Mindestgehalt € 1340,50 Brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung gemäß Kollektivvertrag BAGS.

19 h/Woche, ab sofort, Arbeitszeiten umfassen auch Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste im Wechseldienst, Mindestgehalt € 1734,10 Brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung gemäß Kollektivvertrag BAGS. Höhere Entlohnung abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation

25 h/Woche, ab 18.05.2012, Arbeitszeiten umfassen auch Wochenend- und Feiertagsdienste im Wechseldienst, Mindestgehalt € 1734,10 Brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung gemäß Kollektivvertrag BAGS. Höhere Entlohnung abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation.

38 h/Woche, ab 01.08.2012, Mindestgehalt 2600,90 Brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung gemäß Kollektivvertrag BAGS. Höhere Entlohnung abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation.